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Coordenador(a) de Performance Digital

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Performance Digital com visão analítica e foco em resultados para liderar as estratégias de tráfego pago e otimizar nosso funil de pré-vendas. Essa pessoa será responsável por conectar marketing de performance com as áreas comercial e de atendimento, garantindo a geração de leads qualificados e o aumento nas conversões.


Você será o ponto focal com a agência de mídia, atuará com dados e métricas em tempo real, e liderará o time de pré-atendimento, aprimorando processos, abordagens e entregas.

Responsabilidades e atribuições

Gerenciar a performance de tráfego pago junto à agência parceira (Google Ads, Meta Ads etc.)


Analisar métricas de campanhas (CPA, ROAS, conversão, LTV, CAC), identificar oportunidades e propor melhorias contínuas.


Criar e manter dashboards de acompanhamento de resultados e performance digital.


Liderar e acompanhar o time de pré-atendimento (SDRs), otimizando abordagens, produtividade e conversões.


Desenvolver, implementar e aprimorar o funil de atendimento (pré-vendas → vendas).


Trabalhar com testes A/B e otimizações com base em dados reais.


Atuar em parceria com a equipe comercial, trazendo insights e dados para decisões estratégicas.


Participar na definição de metas de leads, conversão e orçamento de mídia.


Propor ferramentas e automações para dar mais agilidade à gestão dos leads.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo


Experiência prévia com gestão de tráfego pago (mesmo que por meio de agência/parceiros).


Sólido conhecimento de Google Ads, Meta Ads, Google Analytics, Tag Manager e ferramentas de CRM/automação.


Experiência com funil de vendas, pré-vendas e/ou marketing de performance.


Capacidade de leitura e interpretação de dados para tomada de decisão.


Boa comunicação e habilidades de liderança (vai coordenar equipe e parceiros).


Perfil analítico, proativo, com foco em entrega e melhoria contínua.


Diferenciais:

Experiência com CRM (como RD Station, Hubspot, Pipedrive, etc.)


Vivência em estruturação de processos de pré-venda


Experiência em startups ou empresas com forte cultura de performance


Noções de copywriting e criativos para anúncios digitais

Informações adicionais

Ambiente colaborativo e com espaço para inovação


Participação direta em decisões estratégicas da área


Oportunidade real de crescimento profissional


Comissões Atrativas


Premiações Mensais

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestor
  3. Etapa 3: Contratação

Faça parte do nosso Time!

Aqui na Vitta, temos um objetivo: realizar sonhos e transformar a vida das pessoas. E em 10 anos, passamos a fazer parte da história de muita gente, sejam de clientes que puderam alcançar o imóvel próprio ou de colaboradores que têm a mesma vontade de inovar que a gente.


Como somos movidos por esse propósito de criar e construir empreendimentos que promovam melhorias na qualidade de vida, com conforto e segurança, não havia como ser diferente: hoje, com 10 anos de história, já ajudamos mais de 13 mil famílias na realização de um sonho, um imóvel para chamar de seu!


Se você vê o mundo da mesma forma, queremos te conhecer! Com certeza, você terá muito que agregar à nossa vontade de mudar! 


Somos uma empresa em constante movimento e um deles está direcionado à busca de maior diversidade e inclusão em nosso ecossistema.


Nossas vagas também são destinadas a Pessoas com Deficiência (PcD).