ASSISTENTE DE RH - ZONA NORTE

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para atuar como ponto focal.

Se você é organizado(a), tem olhar analítico, agilidade nos processos e gosta de estar próximo ao time, essa oportunidade é para você!

Oportunidade na Região da Zona Norte de SP

§ Divulgar internamente as vagas abertas, visando proporcionar desenvolvimento e carreira aos colaboradores, conforme política de valorização e remuneração.

§ Recrutar candidatos utilizando diversas fontes de divulgação a fim de atrair profissionais internos e/o externos, sempre que necessário.

§ Realizar abertura, acompanhamento e fechamento de vagas no sistema, garantindo a efetividade do processo.

§ Triar currículos analisando o perfil do candidato internos e/ou externos e comparando com as descrições de cargos para a assertividade do processo seletivo, quando necessário. Entrevistar e avaliar candidatos internos e/ou externos, utilizando técnicas de seleção, conforme política e ferramentas vigentes a fim de selecionar os melhores candidatos para a vaga.

§ Elaborar parecer dos candidatos internos e/ou externos, aprovados no processo seletivo, formalizando o perfil técnico e comportamental avaliado, dando subsídio para tomada de decisão do gestor.

§ Encaminhar os candidatos pré-selecionados para entrevista com o gestor para a realização de avaliação técnica e aprovação do candidato.

§ Realizar devolutiva a todos os candidatos reprovados no processo seletivo, através de diversos canais de comunicação visando respeito ao participante e credibilidade da marca empregadora.

§ Manter atualizado banco de currículos de processos seletivos, conforme diretrizes, facilitando a busca de candidatos aprovados para novos processos e ou confirmação de informações diversas.

§ Formalizar proposta de contratação com candidato aprovado, bem como intermediar contrapropostas entre candidato, gestor da vaga, junto a área de remuneração garantindo a política vigente

§ Encaminhar candidato aprovado à realização de exame médico para o início do processo admissional.

§ Encaminhar para o candidato aprovado a relação de documentos admissionais e acompanhar o andamento das providências da documentação, a fim de que a entrega completa cumpra o prazo estabelecido.

§ Conferir os documentos necessários para admissão, entregues pelo profissional, e enviar a área de administração de pessoal a fim de efetuar a contratação.

§ Delinear o perfil da vaga em conjunto com gestor/área atendida para garantir assertividade no recrutamento de candidatos alinhados as necessidades do cargo e expectativas da área.

§ Realizar apresentação da vaga/empresa, aplicando dinâmicas, explicando aos candidatos a forma de trabalho a fim de garatir a seleção dos perfis mais adequados a empresa.

§ Elaborar cronograma de treinamento na função, alinhando datas, salas e pessoas para ministrarem os treinamentos.

§ Acompanhar e orientar todo o processo de integração dos novos colaboradores para garantir que todos foram treinados para assumir a função.

§ Garantir acesso dos consultores nos sistemas da empresa, cadastrando-os nas plataformas necessárias, para que os mesmos tenham ferramentas para desenvolver seu trabalho.

§ Realizar controle de consultores, incluindo seus dados nos sitemas da área de PeG com o objetivo de garantir o controle de todos os indicadores da área.

§ Acompanhar e organizar a realização dos treinamentos, junto a analista de T&D, apoiando para sua efetividade.

§ Aplicar e depois tabular as avaliações de reação dos treinamentos, utilizando o google formulários com o intuito de monitorar qualidade dos treinamentos.

§ Auxiliar os administrativos de obra em possiveis dúvidas sobre R&S e esclarece-las conforme os processos da empresa.

§ Matricular os consultores no curso do IBRESP para garantir que todos venham adquirir a regulamentação para o desenvolvimento da função.

§ Realizar acompanhamento acadêmico do curso de TTI do IBRESP (realização de provas, notas, relatório de estágios e período de conclusão de curso) para garantir que nenhum consultor ou gestor exerçam a função sem estarem regulamentados.

§ Garantir a entrega da carteirinha de estágio e definitiva do CRECI aos colaboradores responsáveis para que tenham seus registros adequados para exercer suas funções.

§ Controlar os descontos do IBRESP e faturamento, informando o administrativo os descontos e pagamentos para garantia do processo.

§ Arquivar todos os documentos físicos dos ativos e inativos, conforme procedimento da área, para que se tenha tudo organizado para consulta.

§ Garantir todo o processo de desligamento, documentos, assinatura do distrato, devolução de materiais, com o objetivo de mitigar problemas jurídicos.

§ Realizar e tabular entrevista de desligamento com o objetivo de identificar os motivos pelos quais os colaboradores saem da empresa.

§ Inativar o acesso ao SYS, excluir o e-mail e atualizar RM dos distratados para garantir a gestão e que os mesmos não utilizem indevidamente.

§ Recolher assinatura do diretor em todos os documentos (contratos, distratos, reembolsos, ARs, aditivos, formulários de admissão CLT, Movimentações CLTs, etc.) para garantia do processo.

§ Auxiliar solicitações do jurídico no que tange a documentações, organizando conforme solicitado, para auxilio em processos.

§ Executar outras tarefas correlatas ao cargo, conforme solicitação do superior imediato.

Pacote office - essencial

Rotina administrativa - desejável

Conhecimento Generalista em RH - 1 ano no mínimo - essencial

Conhecimento de recrutamento e seleção - essencial

Formado(a) em RH/Psicologia/Administração - essencial

Salário compatível com o mercado

VR

seguro de Vida

Parceria Wellhub - saúde e bem estar

aux. farmácia

vale transporte

assistência médica e odonto

Aqui na Vitta, temos um objetivo: realizar sonhos e transformar a vida das pessoas. E em 10 anos, passamos a fazer parte da história de muita gente, sejam de clientes que puderam alcançar o imóvel próprio ou de colaboradores que têm a mesma vontade de inovar que a gente.

Como somos movidos por esse propósito de criar e construir empreendimentos que promovam melhorias na qualidade de vida, com conforto e segurança, não havia como ser diferente: hoje, com 10 anos de história, já ajudamos mais de 13 mil famílias na realização de um sonho, um imóvel para chamar de seu!

Se você vê o mundo da mesma forma, queremos te conhecer! Com certeza, você terá muito que agregar à nossa vontade de mudar! 

Somos uma empresa em constante movimento e um deles está direcionado à busca de maior diversidade e inclusão em nosso ecossistema.

Nossas vagas também são destinadas a Pessoas com Deficiência (PcD).